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振奋精神 实干兴院 为全面推进学院应用型转型发展而努力奋斗
信息来源:本站      发布日期:2017-06-23      浏览次数:

 

­──在中国共产党宁夏大学信息工程学院

第一次党员大会上的报告

武林波

 

2017614日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中国共产党宁夏大学信息工程学院党委向大会作报告,请各位代表予以审议。

这次大会是在我校和我院全面启动“双一流”建设的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是:以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步夯实党的执政基础,全面总结学院党委成立一年来所取得的成绩,动员和凝聚全院师生员工的力量和智慧,振奋精神,实干兴院,为全面推进学院应用型转型发展而努力奋斗

一、创院一年攻坚克难,实现了学院应用型转型良好开局

2016 5 13 日信息工程学院正式整合成立以来,学院党委团结带领全院教职员工,认真贯彻党的十八大精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,主动适应高等教育转型发展需要围绕国家及自治区信息产业发展对各类人才的需求,明确办学定位和人才培养目标,攻坚克难,奋力推进应用型转型学院建设,学院各项事业发展取得重大进展。

统一思路,明确定位。学院成立之初,党政领导班子齐心协力,统揽全局,结合学院实际制定了《信息工程学院“十三五”发展规划》和《信息工程学院转型发展方案》,确立了立足本科教育,积极发展研究生教育;开展产学研用合作办学,共同培养具备科学研究与工程实践能力、兼具创新精神的高级研究及工程应用型专门人才的办学定位,为学院转型发展明确目标。

理清资源,谋划发展。梳理了学院人员结构、实验设备、培养方案、中卫校区情况等资源。做好过渡时期的教学分割和交接工作,规划了学院教学实验室、专业课实验室和科研实验室;装修了新的办公区域,为学院转型发展创造资源条件。

教学科研,齐头并进。顺利完成了 2016 年度各项教学任务,教学工作稳定有序,10余名教师获国家级、区级教学类奖项;完成了各专业本科教学质量报告,修订了课堂教学质量评价办法及奖励津贴发放办法;数字电路离散数学”2 门校级重点建设课程立项建设;完善研究生教育制度建设,研究生教学质量稳步提高;2016年教师申报各级各类科研项目31项,其中16项获得立项,教师申报科研项目的意识明显提高,教师教育教学科研能力明显增强。

创新创业,小荷初绽。创建了学院科创空间,目前管理科技创新项目50个。2016 年度学院教师指导国家级大学生创新创业项目 2 项,自治区级大学生创新创业项目 3 项,校级大学生创新项目 12 项;谷歌创新项目立项 6 项。本科生创新意识和创新能力不断提高。

校企合作,推进转型。学院通过认真调研、论证,确定与NIIT进行校企合作办学的模式和途径,2016111日在咸辉主席的见证下,印度国家信息技术学院(NIIT公司)全球总裁帕特·瓦尔丹与学院正式签署《宁夏大学安艾艾迪共建计算机专业协议》,今年九月首次招生,预示着学院应用型转型正式进入发展的快车道。

对接产业,服务社会。参与自治区云计算与大数据应用政协议案的研讨,为自治区电子政务“八+N朵云”、两化融合和中卫市西部云基地的规划和建设提供技术指导和建议;在自治区公安厅的领导下,先后完成全区17家单位的等级保护测评;学院教师参与和主持了多项横向课题和项目,均取得良好社会效益;学院积极参加社会服务工作,招收专升本和高升专学生35人,为有志之士提供继续深造的机会,为国家建设培养人才。

党建引领,和谐发展。学院党委始终坚持“围绕业务工作抓党建,抓好党建促学院发展的总体要求,立足学院实际,制定实施学院党政联席会议议事规则、“三重一大”等党建工作制度,加强责任落实;完成了教工党支部设置与增补选举工作,建立了“信工党员之家”微社群,圆满完成了党费收缴、使用和管理专项清查工作;2016年,全院38名教工党员,共补缴党费95074元。结合“两学一做”,利用互联网+思维,开展党建暨思想政治教育工作,倾力打造活力学院和谐学院,充分发挥了党组织的作用,促进了学院的快速可持续发展。

创院一年,成绩斐然。顺利获批自治区转型试点学院、成功签署宁夏大学与印度NIIT共建计算机专业合作协议、获批自治区云计算与大数据协同创新中心、计算机科学与技术获批西部一流重点建设学科及一流重点建设专业,重大创新项目的立项、宝钢教师奖、教学成果奖、学生学科竞赛奖、党建团建、工会、学生工作等方面均取得可喜成绩,学院的凝聚力不断增强,干事创业的氛围逐渐养育,师生满怀期望与激情,凸显出学院强劲的活力和发展势头。

创院一年来取得的成绩来之不易,令人振奋。这是校党委审时度势英明决策的结果,是学院党委与行政不懈奋斗是结果,是全院师生团结拼搏的结果。在此,我代表中共宁夏大学信息工程学院党委,向各位党员同志,向各民主党派,向关心、支持学院改革建设发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

创院一年来积累的经验,让我们记忆深刻,砥砺前行。这就是:坚持全面从严治党,营造风清气正的学院政治生态;坚持民主决策,实行科学管理,营造想干事、能干事、干成事的环境和氛围;坚持立足本科教育,突出学科专业优势和特色,建设高水平师资队伍,提高人才培养质量,发展核心竞争力;坚持内培外引,加强创新团队与平台建设,提高科技创新和服务地方能力;坚持“以师生为本”整合资源,真正服务师生;坚持弘扬正气,勤政廉政,提升精神面貌。    

在发展的道路上,必须清醒地看到,我们在工作中还存在一些问题与不足。主要是:党委中心组理论学习的系统性还不够强,学习方法灵活性不够;党组织凝聚党员、服务师生的能力有待进一步提高;教工党建活动创新力度还不够,内容和形式比较单一;教风学风建设过程的监控力度有待进一步提高;高层次领军人才、“双师型”教师的培养和引进相对不足;对师生的人文关怀和贴心服务有待进一步改进;学院服务地方经济社会发展的能力也有待进一步提高。我们必须高度重视存在的问题,采取有力措施认真加以解决。

二、明确奋斗目标,聚焦主要任务,开创学院转型发展新局面

未来五年,对学院发展至关重要。我们要成为自治区应用型转型示范学院,要把“计算机科学与技术”建成西部一流学科和一流专业,要申请“计算机科学与技术”博士学位授权点。完成这一历史使命,我们必须增强忧患意识,坚持发展理念,集聚优质资源,挖掘自身潜力,着力打造一流队伍,培养一流人才,产出一流成果,以学院“双一流”建设支撑学校“双一流”建设。

我们的总体目标是:“十三五”期间,力争使“计算机科学与技术”学科达到西部一流学科水平;“计算机科学与技术”专业在西部高校中达到较高水平;“计算机科学与技术”专业获批博士学位授权点;成功申请信息安全专业;学院人才培养质量、科研和科技创新能力显著增强,文化建设与对外交流富有成效,党的建设全面加强,整体办学实力显著提升。经过5年左右的建设,力争把信息工程学院建设成为西部一流的应用型转型示范学院 。

(一)坚持需求导向,改革培养模式,提高人才培养质量  

紧紧围绕立德树人根本任务,以学院转型发展为目标,强化需求导向,提高办学定位、人才培养目标与社会需求的契合度,按照学院与NIIT合作项目招生要求,全面优化人才培养方案,制订课程标准,积极探索人才培养新模式,拓展校企、校地、国际合作的专业覆盖面,提升利用社会资源和国外优质教育资源办学的能力,健全和完善协同育人机制。以2017年教育部审核评估为契机,强化学院、学科和教师职责,强化对教学的有效性投入,强化专业负责人、教学质量监控组织和教学管理队伍建设,着力提升教学质量保障能力。充分利用“互联网+”和现代教育技术,创新课堂教学内容、方法和手段,提升人才培养质量。完善实践教学体系与平台,努力提高实践教学管理水平,进一步加强学生实践能力培养,促进生源质量与毕业生就业质量不断提升,毕业生教学满意度与用人单位满意度稳步提高,切实把学院建设成为应用型转型发展的示范点。

(二)坚持强化特色,优化学科布局,提升学科整体水平

围绕学院应用型转型发展目标,有效对接地方信息经济以及社会发展需求,凝练已有的较为零散的研究方向,在人工智能、网络与信息安全、物联网工程、软件与信息服务、教育信息化等5个方向上形成较完整的研究团队,争取建设自治区重点实验室。

立足学院师资实际,进一步凝练计算机科学与技术专业内设方向设置。稳定现有计算机科学与技术、网络工程、软件工程等3个专业布局,以校企联合办学为契机,不断进行已有专业的内涵建设、水平提升,适时申请和增设物联网工程、信息安全、智能科学与技术三个新专业。

坚持重点突破、全面推进、强化特色、协同发展的学科建设理念,实施“一流学科和一流专业建设工程”,争取计算机科学与技术学科进入西部同类学科前列,计算机科学与技术专业在西部高校中达到较高水平,带动学院整体学科水平的提高,推进博士学位授权点、应用型转型试点学院的实现。

(三)坚持协同创新,培育创新团队,提升科学研究水平

坚持“科技创新、机制创新、管理创新”三者并举,整合科技资源,激发学科活力,聚焦重点领域,大力加强“宁夏云计算与大数据应用协同创新中心”平台建设,积极探索协同创新新模式。

着力实施高水平科研创新团队培育计划,营造有利于青年教师脱颖而出的环境和机制,鼓励并引导研究方向相近的教师建设研究团队,实施研究生的大团队培养。引入更为灵活的科研考核制度,认可团队成员的贡献,切实推动5个左右的高素质研究团队的逐渐形成。结合学科的发展方向以及现有人员的科研布局,对研究方向进行充分梳理,通过研究方向的凝练,形成合力,力争在“十三五”期间,形成1-2个在西部乃至全国具有影响力的研究方向,产出一批具有影响力的科研论文和项目。

(四)坚持内培外引,强化人才强院,建设高水平师资队伍

坚持内培外引,多途径加大高端人才的培养和引进力度,下力气引进学科带头人,改变拨尖人才相对不足的现状,加强师资队伍建设。坚持人才引进与培养并重,改善师资队伍结构,大力提高具有博士学位和海外教育经历的教师比例,提升人才队伍的国际化水平。

实行“双师双能型”教师引进制度、聘请企业技术骨干制度、实验(实训)队伍优先建设制度,积极探索双师双能型师资队伍建设机制,提升师资队伍素质。每年列转型发展和教师培训培养专项经费,用于“双师双能型”教师的培训和进修工作,力争到2020年末,有“双师双能型”教师队伍建设要求的学科专业教师接受培训的比例不低于60%。加强学术交流与合作,积极承办国内外学术会议,营造浓厚学术氛围。注重实践能力提升,加大实验人员的进修培训力度。加强师德师风建设,注意树立师德标兵典型,开展学术诚信教育,强化学术道德和学术规范教育。

(五)坚持开放办学,推进交流合作,提升国际化水平和服务地方能力

面向国际开放办学,着力推进学科建设、人才培养、科学研究和师资队伍的国际化。加强交流平台建设,推动区域性国际合作,充分利用国家留学基金委平台,争取有更多的教师申请国家留学基金委公派留学,积极参加外国专家局重大引智项目。引导师生关注国际交流与合作,拓展国际视野,积极主办或承办有行业影响的国际学术会议,利用学院官方微信公众平台向师生广泛宣传对外合作项目,交流师生境外学习培训心得;举办专题讲座,介绍合作项目的背景和相关国家的文化,分享对外合作教学的经验与感悟。

依托优势学科,搭建合作平台,促进产学研用的结合发展。鼓励教研人员主动参与自治区经济社会发展,积极进行研究科技成果的转化,并密切关注和掌握新技术发展动态和趋势,面向宁夏和西部地区经济社会发展主战场,积极进行新技术应用的推广、基于技术的应用型人才短期技能培训。密切关注市场需求,拓宽对外联系渠道,加强与企事业单位的合作和交流,积极开展面向行业领域的高水平信息技术培训,为地区的信息化水平提升贡献力量,进一步扩大学科的社会影响力。建立合理的科研经费配套奖励制度,完善绩效考核,构建有效的激励机制。先行先试,鼓励教师在职创新创业,探索学院、教师和社会合作共同经营新模式。

(六)坚持价值引领,加强文化建设,提升学院文化软实力

坚持以社会主义核心价值观和建设西部一流应用型转型示范学院的目标凝聚师生力量、提振精气神,筑牢全院师生员工团结奋斗的共同思想基础。围绕学院发展和人才培养目标,开展内容丰富、形式新颖、具有学院特色的学生文化品牌活动;通过“宁夏大学信息论坛”,精心设计活动主题和活动形式,突出专业性、时代性、前瞻性的特点,打造成具有影响力的学术文化品牌。开展学院制度汇编工作。建立和完善学院党务、行政、人事、教学、科研、学生、财务、安全等管理制度,有效推进学院运行管理的制度化、规范化、科学化。着力建设好学院网络文明传播志愿者和新媒体工作队伍,制定并完善《信息工程学院新媒体建设和管理办法》,建设好新媒体宣传平台,实现传统媒体与新媒体的交叉融合,建设富有学院特色的网络文化,占领舆论主阵地。推进学术创业文化建设,打造学术交流平台,加强对大学生创新创业活动的组织指导,浓厚学院学术创新氛围。      

(七)坚持以人为本,办好事办实事,切实提高师生员工幸福指数

创造条件,逐步改善各系、实验室、办公室工作条件。积极支持教师出国深造、进修学习、参加国内外学术会议;开展对生病、生产和特殊困难教职工送温暖活动;解决代课教师配套教学用书及基本教具问题; 组织好教职工春游和秋游活动,探索试行特殊贡献教师假期旅游休养制度;构建对学习困难学生对口帮扶机制,鼓励和帮助他们完成学业;积极争取对家庭经济困难学生进行重点帮扶活动,帮助和激励他们顺利完成学业;积极创造条件,优化学生公寓软硬件环境,改善学生的学习生活条件。积极开拓学生赴国内外访学交流的渠道;坚持给毕业生赠送一份有纪念意义、有品质的毕业礼物;加大对学术性比赛中师生的奖励力度和资金扶持力度等等。

三、全面加强和改进党的建设,为学院应用型转型发展提供根本保证

(一)加强思想政治建设,进一步强化意识形态工作主导权

认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,扎实开展社会主义核心价值观的学习教育,把学习作为一种政治责任、精神追求,进一步完善学院党委理论中心组学习、全体党员和教职工政治理论学习制度,严格落实党建工作责任制,推进“两学一做“教育常态化制度化,用马克思主义中国化最新理论成果武装干部,教育师生。加强和改进宣传思想工作,加强辅导员队伍建设,牢牢掌握意识形态工作的主动权,让正能量充沛,主旋律高昂,筑牢从严治党的思想基础。

(二)加强领导班子和干部队伍建设,进一步提高领导水平和治理能力

坚持党管干部、党管人才原则,落实党要管党、从严治党责任,坚决执行中央“八项规定”,履行党建主体责任,严格落实领导干部责任清单、问题清单和问责清单,加强党员领导干部党章党规党纪培训教育,着力强化干部政治担当和遵规守纪意识。认真落实《信息工程学院党政联席会议议事规则》,坚持民主集中制原则,把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的领导集体,积极营造“敢担当、能担当、善担当”的干事氛围,全面推进学院又好又快发展。

(三)加强基层组织建设水平,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,把党建工作的重点放在有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上。充分发挥师生党支部书记、专兼职组织员的作用,规范党员发展、教育和管理,严格党内组织生活。以建章立制为抓手,系统设计“三会一课”及组织生活会方案,建立党支部动态管理、监测机制,开展星级党组织、示范性党支部培育和支部组织生活主题立项活动,加强党员的教育管理工作,提高党员发展质量,推动党员更好发挥先锋模范作用,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(四)加强党风廉政建设,进一步形成风清气正的发展氛围

认真贯彻从严治党的要求,按照中央八项规定和自治区相关规定要求,落实好学校关于党风廉政建设的各项规定,组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传教育。依法办学、依规理教,抓实、抓好学院党风廉政建设工作,创建清风校园,为学校改革发展提供坚强保障。

(五)加强党内民主建设,进一步凝聚推动学院事业发展的强大力量

严格执行党代会代表任期制,切实发挥好党代表作用。规范基层党组织换届选举,完善党内选举制度。认真贯彻执行民主集中制,落实院级教代会制度、党务(院务)公开制度,充分发挥教代会在学院发展规划、重大问题决策及财务预决算等工作中的民主管理、民主监督作用。加强和改进新形势下党的群团工作,切实保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性。积极发挥离退休老同志作用,提升服务离退休人员工作水平。继续加强党委对统一战线工作的领导,加强各民主党派、知联会的组织建设,充分发挥党外人士在依法治校、民主管理中的作用。

各位代表,学院发展已经站在新的起点上,学校对我们寄予厚望,全院师生对我们满怀期待。让我们在十八大精神和自治区第十二次党代会的指引下,在校党委的坚强领导下,振奋精神,实干兴院,以更加坚定的信心勇气,更加昂扬饱满的工作激情,更加蓬勃进取的精神状态,更加勤奋务实的工作作风,为全面推进学院应用型转型发展而努力奋斗!

谢谢大家!  

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